CEO 2028 Mentoring 
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Ich suche Führungspersönlichkeiten,
 die wirklich etwas bewegen wollen! 
Ich werde Ihnen persönlich helfen,  
- ein Netzwerk an hilfreichen Kontakten in Ihrer Zielbranche aufzubauen,
- sich in Bewerbungs- oder Auswahlverfahren durchzusetzen und
- TOP-Kandidat/in für Führungspositionen z.B. als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden.  
Ich werde Ihnen persönlich helfen, 
- die Türen zu den Entscheidern von Deutschlands besten Unternehmen zu öffnen, 
- ein Netzwerk an hilfreichen Kontakten aufzubauen und 
- TOP-Kandidat/in für die Besetzung von Führungspositionen z.B. als Vice President, Geschäftsführer, Vorstand oder CEO zu werden. 
Nach unserer Zusammenarbeit werden Sie: 
  • als TOP-Kandidat/in für die Besetzung von C-Level Positionen wahrgenommen
  • aus mehreren Vertragsangeboten auswählen können und
  • ein um 50.000 bis 100.000 Euro höheres Jahresgehalt erzielen. 
  • - Zu Gesprächen bei den gefragtesten Unternehmen eingeladen,
  • - aus mehreren Vertragsangeboten auswählen können, und
  • - ein um 50.000 bis 100.000 Euro höheres Jahresgehalt erzielen. 

Karriere ist kein  
Zufall!
Bis jetzt lief Ihre Karriere ganz gut, oder?

Sie wurden regelmäßig befördert oder haben immer wieder zum passenden Zeitpunkt interessante Angebote von ihrem Unternehmen oder von Headhuntern erhalten. 

Und heute? Die Zeiten haben sich radikal geändert. Die Angebote werden weniger. Oder bleiben sogar ganz aus. 

Branchen wie die Automobil- und Maschinenbauindustrie befinden sich im Umbruch – kaum noch Neueinstellungen, stattdessen nur noch Umstrukturierungen und jeden Tag Meldungen über neue Massenentlassungen. 

Und statt Jobangebote gibt es Abfindungsangebote.

Früher war langjährige Erfahrung in den Vorzeigebranchen ein großer Vorteil und gab Sicherheit. Heute ist sie eher ein Problem, denn Unternehmen werden mit Bewerbungen von Führungskräften aus diesen Industrien überschüttet und haben die freie Auswahl, wen sie einstellen.

Langjährige Netzwerkkontakte können auch keine Unterstützung bieten. Denn sie sind zumeist aus der selben Branche - oder suchen selbst eine neue Aufgabe.

Das Problem ist jetzt oft nicht mehr der nächste Karriereschritt – es geht darum, überhaupt die nächste Aufgabe zu finden - und das in Branchen, in denen die Erfahrung fehlt und kein Netzwerk vorhanden ist.

Was Sie jetzt tun können, um Ihre Karriere wieder in die richtige Richtung zu steuern?

Bewerben Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch zum CEO 2028 Mentoring. 
Florian Brach
Mein Name ist Florian Brach. Seit 20 Jahren besetze ich als Headhunter die anspruchsvollsten Führungspositionen in deutschen und internationalen Unternehmen. 

Ich besetze Positionen ab 250.000 EUR Jahresgehalt aufwärts, meine Arbeit erfolgt nur exklusiv und auf konkreten Auftrag.

Um Führungspersönlichkeiten zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, habe ich das CEO 2028 Mentoring entwickelt. 

Im Regelfall dauert es nur wenige Monate, bis meine Teilnehmer eine neue Aufgabe finden und damit einen wesentlichen Karriereschritt machen. Oftmals sogar im eigenen Unternehmen.
zitate Von TEILNEHMERN
(Auszug)*
"Sie haben mein Leben verändert, Herr Brach!"
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- Evelyn, von der technischen Leitung zum Managing Director in 5 Mon. / +180.000 EUR


"Die Vorstandsvorsitzende hat mir zur Beförderung gratuliert und gesagt, 
sie hätte in 35 Jahren noch nie so ein unfassbar starkes Interview erlebt!"
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- Daniel, von verweigerter interner Beförderung zur 4fachen Verantwortung in 6 Mon. / +140.000 EUR


"Ich habe unglaublich viel mitgenommen. Das lang ersehnte Ziel ist erreicht, viel schneller als erwartet.
 Die Methodik und die Übungen haben für mich den Durchbruch gebracht."
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- Sarah, Beförderung zum VP nach 8 Monaten (vorher Ziel 4 Jahre) / +70.000 EUR


"Mir geht es besser denn je, physisch und vor allem psychisch. Ich habe meine
 innere Balance wiedergefunden und und fühle mich jetzt bereit für neue Aufgaben."
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- Sabine, von Geschäftsführerin zur Geschäftsbereichsleiterin +50.000 EUR


"Ich fühle mich in der neuen Aufgabe total angekommen und bin begeistert. 
Das ist weit entfernt von der angezogenen Handbremse, die ich früher empfunden habe."
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- Katrin, von Head of Finance zum CFO in 6 Mon. / +75.000 EUR


"Hier ist schon in den ersten drei Sessions mehr passiert als in den letzten 10 Jahren meiner Karriere!"
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- Stefan, von Head of Marketing zum Head of Marketing Europe +80.000 EUR


"Mein ganze Wirkung hat sich positiv verändert, das wird mir auch von außen bestätigt."
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- Klaus, vom Abteilungsleiter zum CEO in 6 Monaten / +80.000 EUR


Ich habe unglaublich viel mitgenommen. 
Die Tools helfen mir, auch an schlechten Tagen fokussiert zu bleiben und meine Strategie anzupassen.
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Oliver, vom freigestellten Manager zum Country Manager / +50.000 EUR


"Sie haben mir mein Selbstbewusstsein zurückgegeben!"
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- Stefan, vom Sales Manager zum International Sales Director in 7 Mon. / +150.000 EUR

*WICHTIG: Bei den Aussagen handelt es sich um Originalzitate echter Teilnehmer. Viele der Teilnehmer stehen
 für ein persönliches Feedback zum CEO 2028 Mentoring zur Verfügung.

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HEADHUNTER SECRETS
Das Buch
"Dieses Buch ist Pflichtlektüre für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personal-verantwortliche - genauso wie für alle, die endlich die Wahrheit über die Suche nach den besten Mitarbeitern erfahren möchten." - Florian Brach 

In seinem Buch plaudert Florian Brach aus dem Nähkästchen und berichtet über interessante Erfahrungen, erstaunliche Beobachtungen und schonungslose Analysen aus über 14 Jahren Tätigkeit als Headhunter. 

Mit diesem Buch erhalten Sie einen echten Blick hinter die Kulissen. Noch nie gab es so tiefe Einblicke in die Jagd nach den besten Führungskräften und Experten - und Sie erfahren viele Geheimnisse, die Ihnen bislang noch niemand verraten hat.

HEADHUNTER SECRETS
Der Podcast
Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann verrät Florian Brach die Geheimnisse seiner Arbeit und spricht über die Themen, die ihm am Herzen liegen. 

Dabei liefert er spannende Einblicke in die Chefetagen deutscher Unternehmen, schonungslose Analysen aus dem Blickwinkel eines Insiders und wertvolle Tipps für die Suche nach Talenten sowie dem persönlichen Traumjob.
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